小洲(zhōu)团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)中，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很(hěn)多，是(shì)任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可(kě)替代性(xìng)。可(kě)惜(xī)，也会形成其他人(rén)对(duì)她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有(yǒu)一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发(fā)生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方的(de)想法不同千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么(tóng)，这种想法不同，往往不(bù)是谁对(duì)谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听(tīng)谁的问(wèn)题(tí)。老(lǎo)板(bǎn)肯定(dìng)大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定(dìng)也是(shì)需(xū)要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜力和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留(liú)不住。其实到(dào)了(le)一定(dìng)的(de)程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都(dōu)伴随(suí)着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻(kè)都(dōu)在给自己找后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小(xi千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么ǎo)洲团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件也(yě)不错(cuò)，当网红更多(duō)是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳(wěn)定的工作，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋(móu)定而(ér)动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时(shí)候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前(qián)学习的知(zhī)识也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为了能够让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时(shí)候选择学习(xí)，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的(de)东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了(le)很大的决(jué)心。

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